Werkwijze
In elk traject ligt de focus op de vraag waarmee de klant zich meldt:
- wat wil deze persoon (dat zijn mensen) leren of bereiken, waarom wil hij dat en welke context heeft hij daarbij voor ogen?
- wat kan Argenta Consult daaraan toevoegen?
- welke aanpak past het beste bij deze vraag?
- wie worden er bij het traject betrokken?
- toetsen en borgen van de resultaten.
Of de vraag nu ligt op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, aansturen van een organisatie / team of inpassen van coachvaardigheden in de dagelijkse werkzaamheden, deze vijf punten komen aan de orde in het afstemmingsgesprek, ze blijven tijdens het traject op de agenda staan en worden bij de afronding gebruikt als maatstaf voor de kwaliteit van het traject.
